Processus d'embauche accéléré sans entrevue
Pour personnel en agence de placement privée ou ayant déjà été à l'emploi du CIUSSS de l'Estrie – CHUS
Vous travaillez dans une agence de placement de personnel ou vous avez travaillé dans notre établissement au cours des 24 derniers mois?
Possibilités d’emploi dans une variété de secteurs :
- Soins infirmiers et assistance à la personne
- Services sociaux et réadaptation physique
- Services spécialisés
- Administration et gestion
- Métiers et secteurs d’hôtellerie
- Pharmacie
- D'autres options sont également à votre portée.
* Offre d’embauche conditionnelle à la validation de vos références internes, à l’évaluation de votre dossier médical et à la validation de vos antécédents judiciaires.
Joignez notre grande équipe!
IMPORTANT : RECONNAISSANCE DE VOTRE ANCIENNETÉ POSSIBLE* POUR LES CATÉGORIES 1 (FIQ), 2 (SCFP) ET 3 (CSN)
Pour reconnaître et valoriser le travail des personnes œuvrant dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), des ententes hors convention ont été signées avec les syndicats FIQ, SCFP et CSN. Ces ententes concernent le personnel ayant travaillé pour une agence de placement ou à titre de main-d'œuvre indépendante (MOI) dans le RSSS, et prévoit un processus de reconnaissance d’ancienneté suite à la création de Santé Québec.
Les personnes concernées ont jusqu’au 31 mai 2025 pour être embauché(e)s afin que leur ancienneté soit reconnue, et ce, pour le travail effectué dans le RSSS (dans le cadre de leur emploi d’agence) entre le 13 mars 2020 et leur date d'embauche. Postulez rapidement!
EXIGENCES POUR AVOIR ACCÈS À LA RECONNAISSANCE D’ANCIENNETÉ :
Catégorie 1 (FIQ) : Avoir été embauché(e) entre le 19 mars 2024 et le 31 mai 2025
Catégorie 2 (SCFP) : Avoir été embauché(e) entre le 23 février 2024 et le 31 mai 2025
Catégorie 3 (CSN) : Avoir été embauché(e) entre le 20 février 2024 et le 31 mai 2025
*Selon certaines conditions.
Nombreux avantages pour enrichir votre expérience professionnelle
- Flexibilité et autonomie : Vous pouvez participer à l'élaboration de votre horaire de travail pour qu'il réponde à vos besoins personnels et professionnels.
- Aménagement du temps de travail : Accédez à différents types d'aménagement du temps de travail pour mieux concilier travail et vie personnelle.
- Prévisibilité de vos horaires : Nous priorisons la santé et le bien-être de nos employés en réduisant le temps supplémentaire obligatoire.
- Engagement envers l'équipe : Développez un fort sentiment d'engagement auprès de votre équipe de travail et contribuez activement à notre réussite commune.
- Sens au travail : Venez travailler dans un domaine où il vous est possible de contribuer à l'amélioration de la santé de la communauté estrienne.
- Opportunités de développement de carrière : Ne manquez pas nos nombreuses opportunités de développement professionnel. Que vous souhaitiez gravir les échelons ou explorer de nouveaux domaines, nous avons les ressources et le soutien nécessaires pour vous aider à atteindre vos objectifs.
- Culture d’organisation bienveillante : Venez trouvez votre équilibre dans une organisation qui privilégie une culture inclusive et valorisante, où l’innovation est encouragée et ou le bien-être ainsi que l’épanouissement de nos employés sont une priorité.
- Avantages sociaux complets : Nous vous offrons une gamme complète d'avantages sociaux conçus pour soutenir votre bien-être et celui de vos proches, incluant la santé, l'assurance et bien plus encore.
Découvrez tous nos avantages sociaux
Vous avez des questions ou besoin d'accompagnement?
Contactez notre équipe aux ressources humaines
par téléphone : 819 346-1110, poste 18130
par courriel : embaucheacceleree.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca
Nous sommes là pour vous accompagner et répondre à toutes vos interrogations!