• CRIF - Granby - Entrées en continue à partir du 15 Janvier 2025
• LVTC - Lennoxville – Environnement bilingue - Entrées en continue à partir du 14 janvier 2025
• LVTC - Granby – Environnement bilingue - Entrées en continue à partir du 21 janvier 2025
• CRIFA - Coaticook - 12 février 2025
• CFP le Granit - Lac Mégantic - 27 janvier 2025
• Centre 24 Juin - Sherbrooke - 11 février 2025
   

Diplôme obtenu à la suite de la formation : 

AEP 4270 – Attestation d’études professionnelles (Soutien aux services d’assistance en établissement de santé et de services sociaux)

• Détenir un statut de citoyen canadien ou être détenteur du statut de résident permanent et demeurer au Québec
• Ne pas être engagé dans un autre programme de bourse
• Réussir le processus de recrutement préalable à la formation
• Être disponible à temps complet 
• Être admissible au programme de formation selon les critères du centre de formations professionnelles
• Être en mesure de se rendre aux lieux de formation (centre de formation professionnelle et installation au CIUSSS de l’Estrie – CHUS)
• Être disponible pour le travail immédiatement après la formation / nous n’accorderons pas de vacances entre la formation et l’entrée en poste

Le programme AEP prépare les candidats à travailler comme préposé aux bénéficiaires auprès de tous les types de clientèle, et ce, dans l’ensemble des milieux de soins.
 

Formation de 705 heures (environ 5 mois)    
Dates de début de la formation prévues dès janvier et février 2025, variable selon le centre de formation professionnelle.

• La personne reçoit une bourse durant ses études
  • La bourse de 12 000 $ comporte 3 versements égaux de 4 000$ (4^e semaine, 12^e semaine et à la diplomation)
• À la réussite de sa formation, la personne est embauchée en tant que préposé(e) aux bénéficiaires au taux horaire de 27,92 $
• La personne doit respecter un contrat d’engagement de minimum 6 mois
• Si non respect de l’engagement : la bourse doit être remboursée au prorata du temps travaillé 

*À noter que la répartition dans les milieux sera faite selon les besoins de l’organisation, il est donc fortement recommandé d’avoir un moyen de se déplacer en région à l’extérieur de Sherbrooke.

**Vous devez être disponible pour débuter le travail immédiatement après la formation

Après la formation, la personne embauchée devra fournir les disponibilités minimales suivantes :

• 4 jours par 2 semaines
  • (Incluant les lundis et/ou les vendredis)
  • incluant 1 fin de semaine sur 2
• 2 quarts de travail parmi jour, soir et nuit

Pour intégrer ce programme de formation, les personnes déjà à l'emploi du CIUSSS de l'Estrie – CHUS doivent faire une demande de congé pour études respectant les délais.

• Si le salarié est de l'accréditation SCFP ou CSN le délai est de 30 jours avant le début du congé. 
• Si le salarié est de l'accréditation FIQ ou APTS le délai est de 45 jours avant le début du congé.

Écrivez-nous à : boursespab.ciussse-chusanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca