Des horaires qui favorisent la conciliation travail-famille

Un projet créé par et pour les employés

Depuis janvier 2023, les horaires atypiques des infirmiers et des infirmières de la salle de réveil de l'Hôpital Fleurimont ont été remplacés par des quarts de travail de 12 h. Le concept, entièrement pensé par et pour les membres de cette équipe, a entre autres réduit considérablement le nombre d'heures supplémentaires effectuées par le personnel. Le nouvel aménagement d'horaire a, par le fait même, laissé place à un meilleur équilibre entre les responsabilités professionnelles des employés et leurs engagements personnels et familiaux.

Une offre de service améliorée

Les quarts de travail de 12 h ont permis d'élargir l'offre de service en soins infirmiers à la salle de réveil. Ainsi, lorsque des chirurgies se prolongent en fin de journée, l'équipe est en mesure d’assurer un suivi complet aux usagers et aux usagères à leur sortie du bloc opératoire. Une présence infirmière est assurée entre 8 h 30 et 20 h 30 du lundi au vendredi, et les gardes de fins de semaine sont entièrement assumées en rotation par les membres de cette même équipe.

« Le succès de ce projet appartient à chacun des membres de l'équipe de la salle de réveil, car l’idée vient d’eux. Ensemble, ils ont réussi à trouver une solution aux enjeux d’horaire. Ils ont fait preuve d'une belle créativité et d'une extraordinaire solidarité. Ce projet les a unis, leur esprit d'équipe est vraiment beau à voir. Je suis très fier d’eux et de ce qu’ils ont accompli. » – Christian Houde, chef de service, salle de réveil, chirurgie d’un  jour et bloc mineur, Hôpital Fleurimont.

Une équipe qui se distingue

Grâce à son ingéniosité et à sa mobilisation, l'équipe de la salle de réveil de l'Hôpital Fleurimont est lauréate aux Prix d’excellence 2023-2024 du CIUSSS de l’Estrie – CHUS dans la catégorie Mobilisation de la communauté interne.

►Découvrez ce projet novateur et faites connaissance avec les membres de l’équipe